Черный список соискателей

Найти добросовестного и ответственного работника, отвечающего всем требованиям работодателя непростая задача. Но даже если собеседование прошло успешно, соискатель принят на работу и поначалу хорошо справляется со своими обязанностями во время испытательного срока, существует возможность того, что этот человек разочарует своего работодателя в будущем.
Во избежание возникновения неприятных конфликтных ситуаций между сотрудниками и работодателем, стоит перед приемом на работу проверить, не внесен ли этот кандидат на вакантную должность в черный список соискателей.
Не секрет, что многие специалисты, находясь в поиске работы, просматривают черные списки работодателей, которые можно легко найти в интернете. Здесь анонимно или в открытую бывшие сотрудники компаний, а также те, кто продолжает там работать, выкладывают всю информацию о своих начальниках, рабочих коллективах и компаниях. Зачастую эта информация весьма нелицеприятна, зато весьма полезна. Но, проверьте, что черный список соискателей может оказаться не менее познавательным!
Благодаря отзывам бывших работодателей руководители компаний и предприятий смогут избежать ошибок при приеме на работу определенных личностей. Мошенники и личности, скрывающие свои проблемы с законом, соискатели подделывающие документы, в том числе дипломы об образовании, недобросовестные кандидаты, к сожалению, имеют талан легко втираться в доверие. Но приняв такого человека на работу, уже вскоре работодатель ощутит, что он не только не выполняет свои должностные обязанности надлежащим образом, но и подрывает имидж компании, а в некоторых случаях его действия могут нанести и материальный урон.
Черный список соискателей – это современный метод отсеять неподходящих кандидатов и принять на работу самых достойных. А соискателям, которые работают качественно и профессионально, имеют исключительно положительные человеческие качества и стойкие моральные принципы переживать абсолютно не о чем – их вряд ли когда-то внесут в черный список соискателей.